A partir de septiembre, el personal aceitero percibirá un haber inicial de $458.828,44 y una suma no remunerativa de $49.473,68, que se incorporará al sueldo en octubre.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), acordaron este lunes en la revisión paritaria con los representantes de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO llevar el salario básico inicial a $508.302,11 a partir del 1° de septiembre de 2023.
En un comunicado difundido por FTCIODyARA, explicaron que su planteo se basó en “el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”. Advirtieron así que esto permite asegurar a los trabajadores en su jornada legal de trabajo “la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
En septiembre de 2023 el salario inicial consistirá en $458.828,44 más una suma de $49.473,68 no remunerativa que se incorporará al remunerativo a partir del mes de octubre de 2023.
«Este nuevo logro se obtiene por la continua unidad sostenida entre las dos organizaciones gremiales que representan a las y los obreros aceiteros, con claridad en el objetivo de defensa de los legítimos derechos que nos corresponden como trabajadores», advirtió la organización sindical en el comunicado.
Asimismo, la Federación resaltó la importancia del «lazo fraternal entre el SOEA San Lorenzo y la FTCIODyARA» para asegurar la representación «ante el embate de una situación económica muy difícil, donde la codicia de un puñado de corporaciones concentradas acelera la inflación y genera sufrimiento en el conjunto del pueblo».
“Con conciencia de clase, con solidaridad obrera, con la herramienta del ejercicio del derecho de huelga siempre presente, seguimos avanzando por el camino del salario digno que le corresponde a toda la clase trabajadora argentina, que satisfaga sus nueve necesidades como dictan la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo”, completó.
