Tras verificarse algunos avances en el desarrollo de la negociación, se estableció un cuarto intermedio y el ministerio de Trabajo de la Nación convocó a una audiencia.
En el marco del conflicto salarial en la planta Dánica Llavallol, se desarrolló hoy, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, una audiencia. Tras verificarse algunos avances en el desarrollo de la negociación en el sentido de las demandas expresadas por las y los trabajadores de Dánica, junto a su sindicato, Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera (SOEIA) Capital y GBA, se estableció un cuarto intermedio hasta el próximo jueves a las 15 horas.
«Las autoridades del Ministerio de Trabajo solicitaron a las partes garantizar la paz social hasta ese momento, por lo cual se reiniciarán las tareas en el establecimiento a partir del turno de las 5 de la mañana de este martes 25 de julio», anunciaron desde el sindicato.
El conflicto en Danica Lavallol, se remonta al 2020. Desde el sindicato explicaron que «la empresa quiso arrebatarles a las y los trabajadores el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 aceitero, con medidas arbitrarias como despidos y amenazas», y agregaron: «El conflicto se saldó en su momento con el logro de sostener el Convenio, derechos laborales y reincorporaciones, pero con un acuerdo salarial diferenciado por tres años, plazo que vence ahora».
Los trabajadores de Dánica, junto a su Sindicato SOEIA Capital y GBA, han realizado repetidas denuncias sobre el agravamiento de la situación de ingresos en la planta. «Si el acuerdo a la hora de firmarse implicaba un 30% por abajo del Salario que les corresponde, con la inflación elevada de la actualidad la diferencia llega a más del 150% y es insostenible», advirtieron desde SOEIA.
Al no encontrar solución, las y los trabajadores de Dánica decidieron iniciar medidas de fuerza con una huelga de 24 horas el pasado viernes 21 de julio. Hoy por la mañana, al llegar a la planta, los trabajadores informaron que se encontraron con un cartel en la puerta donde el propietario de Dánica, el Grupo Beltrán, declaraba un lockout patronal, «reviviendo las peores prácticas empresarias que ya se sufrieron en el conflicto de 2020», aseguraron.
Desde el sindicato denunciaron que la empresa Dánica «no está pasando por ningún problema económico que dificulte pagar sueldos dignos». «Obtiene hace años grandes ganancias en nuestro país, donde mantiene una posición dominante en la producción de la margarina, clave para la producción de otros varios alimentos de consumo masivo. Su actual propietario, el Grupo Beltrán, es la empresa número 1 en faena ganadera con 8 plantas frigoríficas en todo el territorio, como informa en su propio sitio web», advirtieron. «De todas formas, el SOEIA invita a la parte empresaria a mostrar los balances que justifiquen su planteo de supuestas dificultades en la audiencia que tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo de la Nación a partir de las 15 horas», agregaron desde SOEIA.
Los trabajadores de Dánica reclaman un sueldo digno. «El Salario de su Convenio 420/05, que es el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición constitucional y legal que reclama y obtiene nuestra Federación FTCIODyARA para todas y todos los compañeros aceiteros», explicaron desde SOEIA.