por Fabián Waldman.
Luego de conocido el despido de 1.600 trabajadores en la Secretaría de Trabajo, desde el Ministerio de Capital Humano anunciaron la centralización de organismos en edificios únicos para ahorrar y aumentar la eficiencia. También van por la digitalización de todos los servicios y la atención virtual de los ciudadanos.
Los despidos de 1.600 empleados en las oficinas de la actual Secretaria de Trabajo por parte de Juan Cordero, y por orden de Sandra Pettovello, continúan con la destrucción del aparato del Estado.
Se trata de 43 delegaciones provinciales distribuidas en todo el país. “Esos trabajadores no hacían nada, solo eran terminales políticas”, aseguran.
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, señaló: “si estas cesantías masivas se producen, el Estado Nacional terminará de retirar su presencia definitivamente de todas las provincias».
«El Estado no admite un recorte más. En la mayoría de los organismos la planta funcional es menor a la exigida”, concluyó el dirigente.
La desaparición de estas oficinas va de la mano con la política integral del Gobierno. Unido a la promulgación de una Reforma Laboral, que deja indefensos a los trabajadores, este es un paso más en esa dirección.
Las funciones de las delegaciones son habilitar bocas de trámites, con asistencia y orientación a trabajadores, empleadores, cooperativas, sindicatos y otros actores del ámbito laboral. En este sentido, Aguiar exigió a Federico Sturzenegger, Sandra Pettovello y Julio Cordero garantizar la continuidad laboral de todos los trabajadores
El gobierno pretende desmontar el Estado conocido hasta el 10 de diciembre de 2023 para dirigirnos a otro que sea «más eficiente». En ese camino, plantea la conformación e integración de todas las agencias estatales concentradas en una sola dependencia: la ANSES, el ReNaPer, PAMI y demás dependencias ocuparán un mismo edificio.
“Los costos operativos serán reducidos considerablemente”, agregan desde el entorno de la ministra Pettovello.
Todos los trámites serán digitales y no deberán concurrir a las agencias “ni realizar colas durante horas expuestos al sol”, argumentan sobre los próximos cambios que se avecinan, y agregan: «aspiramos a que se puedan hacer entrevistas virtuales para ahorrar tiempo”.
A pesar de atender a las franjas etarias de mayor edad y la posibilidad de realizar una transformación paulatina, aspiran a concretarlo en el menor tiempo posible. No ven impedimentos en llevarla adelante, sin tomar en cuenta la falta de educación digital de los involucrados. Las oficinas de los distintos instituciones públicas solo estaban planteadas para asegurar un control territorial.
